Modele contrat de collaboration infirmiere liberale

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Modele contrat de collaboration infirmiere liberale

L`expansion des connaissances sur la science des soins infirmiers est essentielle pour offrir de meilleurs soins aux patients, améliorer la santé et évaluer les résultats. En plus d`un approvisionnement adéquat en infirmières qualifiées, répondre aux besoins croissants de soins de santé de la nation exige une croissance continue dans la science de fournir des soins efficaces pour les personnes et les populations et la conception des systèmes de santé. Les infirmières scientifiques sont un maillon essentiel de la découverte et de la traduction des connaissances qui peuvent être générées par les infirmiers et autres spécialistes de la santé. Pour mener à bien ce travail crucial, un approvisionnement et un soutien durables pour les infirmières scientifiques seront nécessaires (IOM, 2010). Les recherches menées par les infirmières-scientifiques ont abouti à de nombreuses améliorations fondamentales dans la prestation des soins. Des progrès ont été réalisés, par exemple, dans la prévention des ulcères de pression; la réduction de l`hypertension artérielle chez les mâles afro-américains; et les modèles décrits ailleurs dans le présent rapport pour fournir des soins transitoires après l`évacuation de l`hôpital et pour promouvoir la santé et le bien-être chez les jeunes mères défavorisées et leurs nouveau-nés. Pourtant, la capacité de recherche des infirmières a été largement négligée dans l`élaboration de stratégies visant à répondre à la pénurie d`infirmières ou à la transformation nécessaire de la profession infirmière. Le résultat a été un grave décalage entre le besoin urgent de connaissances et d`innovation pour améliorer les soins et la capacité de la profession infirmière de répondre à ce besoin, ainsi qu`une limitation sur ce que les écoles de soins infirmiers peuvent inclure dans leurs programmes d`études et ce qui est dans les milieux cliniques où les infirmières s`engagent. Résultats: les thèmes qui ont émergé des entrevues comprenaient l`identification des objectifs de collaboration, l`établissement d`un environnement propice, la maximisation des échanges de ressources, la clarification des rôles et les défis perçus.

Les résultats quantitatifs ont montré des pourcentages d`accord élevés (84.13% – 100%) sur la plupart des concepts et thèmes de base. Un modèle de collaboration a été élaboré pour indiquer un cadre, des agents, des destinataires, une procédure, une dynamique et un terminus. Une organisation professionnelle qui travaille à encourager les hommes à se joindre à la profession infirmière et soutient les hommes qui le font est l`Assemblée américaine pour les hommes en soins infirmiers (AAMN). 23 afin d`accroître les opportunités pour les hommes intéressés à adhérer à la profession, la Fondation AAMN, partenariat avec Johnson & Johnson, a décerné plus de $50 000 en bourses d`études aux étudiants de premier cycle et diplômés masculins de soins infirmiers depuis 2004 (AAMN, 2010b). En outre, chaque année, l`AAMN reconnaît la meilleure école ou Collège de soins infirmiers pour les hommes; en 2009, l`honneur a été donné au Monterey Peninsula College de Monterey, en Californie, et à l`Excelsior College d`Albany, New York, pour leurs «efforts de recrutement et de rétention des hommes en soins infirmiers, en fournissant aux hommes un environnement éducatif favorable, et en éduquant la faculté, les étudiants et la Communauté au sujet des contributions que les hommes ont et font à la profession infirmière» (AAMN, 2010A).

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